有数据显示，在招生过程中，招一个新生的成本达到了老师续费成本的6倍，甚至在某些时间段这个数值还会变得更高。

  也就是说如果老生都续费了，那么机构的拉新压力都会大幅度下降。

  今天小编就教给大家一个如何利用小禾帮去提升机构老师续费率

一，智能课时提醒

  机构在日常运营的过程中，课时预警是一个非常必要的功能，可以在一定程度上解放人力，也无需多方核对，自动统计学员课时并自动发布预警提醒，让高意向的家长看到提醒后主动咨询看老师进行续费。

二，续费订单直接发送

  当课程进入到中后期阶段，临近续费节点时，老师可以整合待续费课程和优惠价格一并发送给家长，让家长可以直接线上缴费，大幅度减少沟通成本，让学员续费变得更加容易。

三，加强家校互动联系

  对于哪些续费意向没有那么明显的家长，我们可以通过一些列的家校互动来加强他们的付费意愿，最直接的方式就是将学习成果进行外化，将学员成长过程进行高频，高质量的反馈，能够非常有效提升家长满意度。

四，落实活动方案

1. 设置好提醒规则通过小禾帮APP设置好续费提醒规则，例如课时不足5个，时间不足5天。
2. 设置合适优惠方案通过设置合适的优惠券，直接发放到学生账户，学员付款可以直接使用。
3. 通过系统随时了解应续学员的具体情况，了解老师与学员的沟通详情，及时的调整优惠策略。

  小禾帮教务培训管理系统是一款非常好用的艺术培训机构管理系统，适合各类教育培训机构，补习班晚托班，球类等各类兴趣班的一款的培训管理软件。帮助机构实现招生引流、智能化教务排课、信息化学员管理，家长学校沟通，致力于教培行业的管理，提升运营能力，是教育培训机构的好管家。