暑期招生在即，如何打造高效老带新活动？

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发布时间：2025-05-26 10:05:23

对于教培机构而言，暑期是招生黄金期，而“老带新”往往是转化率最高的招生方式。然而传统的老带新活动常面临家长参与度低、数据统计混乱、转化效果难追踪等痛点。小禾帮全新升级的智能老带新功能，通过三大核心功能破解难题，让家长从“被动转发”变为“主动推广”，助力机构实现精准招生。

一、以“晒娃心理”驱动自然传播

小禾帮摒弃生硬的机构宣传模板，转而抓住家长热衷分享孩子成长瞬间的心理。系统可自动为每位学员生成个性化素材：

课后点评：记录课堂表现与教师专业评语
成长档案：按一定时间生成学习进度对比图与能力分析报告
电子相册：抓取课堂精彩瞬间并剪辑成短视频
这些充满成就感的素材，配合素材页底部嵌入的“我也要学”按钮，让家长在展示孩子进步的同时，自然吸引潜在客户留资咨询。某钢琴培训机构使用电子相册功能后，3天内引发家长自发转发超1200次，直接带来89条高意向线索。

为提升家长持续分享动力，系统支持灵活设置多级奖励机制：

首次分享奖励5积分，累计分享5次可额外获得30积分；通过分享带来的每条有效留资奖励50积分，成功报名更可获200积分奖励。积分可兑换课时费抵扣、周边礼品或稀缺权益（如暑期研学名额），进一步提升家长分享的意愿。

系统自动记录每个传播环节的关键数据：

从分享次数、页面浏览人数，到留资转化率、报名闭环等多项数据，均实时呈现在机构后台，通过这些数据去制作出多种独一无二的招生海报，为机构的日常营销提供进一步的帮助。

目前报名开通系统的机构可享专属福利包，含多套暑期爆款素材模板、家长心理驱动话术库及1对1招生方案指导。抓住6月底家长决策黄金期，让小禾帮智能系统为您的暑期招生注入增长引擎。